Plusieurs référentiels complémentaires sont d’ores et déjà prévus. Vous pourrez bientôt mesurer :
– Votre politique en tant qu’employeur pour garantir l’égalité et la qualité de vie au travail de vos agents
– Votre politique égalité femmes-hommes et lutte contre le sexisme
– Votre politique accessibilité – handicap et lutte contre le validisme
– Votre politique diversité et lutte contre le racisme
