Le référentiel de l’Echelle de maturité évalue la politique publique de prévention et de lutte contre les discriminations (PLCD) de votre collectivité.
La politique publique est un ensemble d’actions organisées à l’attention du public, pour la résolution d’un problème public, ici les discriminations.
Elle se distingue de la politique RH, en interne de la collectivité, qui vise les agents.
